SUMARIO:

                 Se sentencia injustificado el  despido de una  trabajadora por acusarla de supuestas inconductas y actos hostiles para con sus compañeros de trabajo. La obligación de notificar los motivos del despido y no poder modificarlos en juicio, responde a la finalidad de dar al dependiente la posibilidad de estructurar en forma adecuada su defensa. En ocho años de relación de dependencia, la empleada  contaría con un único antecedente desfavorable, consistente en un llamado de atención imputando a la trabajadora en forma genérica transcurriendo posteriormente cuatro años sin que hubiese existido en forma concreta algún tipo de sanción, por lo que la decisión de extinguir el vínculo resultó intempestiva, arbitraria e injustificada.