Mensaje de error

Notice: Undefined property: stdClass::$comment_count en comment_node_page_additions() (línea 728 de /home/n7c5z9p8/sitios/pensamientocivil.com.ar/htdocs/modules/comment/comment.module).

GUIA DE ESTILO PARA UN LENGUAJE INCLUSIVO JUDICIAL

Superior Tribunal de Justicia de Entre Ríos

 Oficina de Violencia de Género

OVG

http://www.google.es/url?sa=i&rct=j&q=&esrc=s&source=images&cd=&cad=rja&uact=8&docid=ieB1qDpb29QcxM&tbnid=g8U-02Be7VoxEM:&ved=0CAUQjRw&url=http://vimeo.com/user24697351&ei=9KGqU4DWF5C6oQT53IKIBg&bvm=bv.69620078,d.cGU&psig=AFQjCNGmsWNGmIVAFaWsL0x8UFQ1YOcgSQ&ust=1403777536691037

Introducción

Esta guía contiene recomendaciones y sugerencias para que el personal del Poder Judicial de Entre Ríos cuente con herramientas que faciliten un uso inclusivo del lenguaje en las comunicaciones escritas y verbales, contribuyendo así a la eliminación de sesgos sexistas, estereotipos y diversas formas de discriminación que en las comunicaciones se expresan y que reproducen desigualdades de género.

La guía tiene como objetivo efectivizar el acceso a justicia, facilitar la preparación de  proveídos, resoluciones, sentencias, discursos oficiales, conferencias, informes y otros textos, en los que el lenguaje no reproduzca estereotipos y prejuicios androcéntricos.

Poder comunicar con perspectiva de género, permite un adecuado cumplimiento de la Convención para la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer, compromiso suscrito por nuestro país, y además dar cumplimiento a la Ley 26.743 De identidad de género,  que  reconoce el derecho de todas las personas a mostrarse tal cual como se autoperciben, según su vivencia interna e individual.  La mencionada ley establece que deberá respetarse la identidad de género adoptada por las personas que utilicen un nombre de pila distinto al consignado en su DNI. El nombre de pila adoptado deberá ser utilizado para la citación, registro, legajo, llamado y cualquier otra gestión o servicio, tanto en los ámbitos públicos como privados.

El presente  documento sugiere alternativas para que lo que se escriba o exponga sea  respetuoso del derecho a la  identidad y diversidad  de las personas, ofreciendo sugerencias para no repetir palabras y expresiones y con ello cansar a quienes leen o escuchan. 

Un lenguaje inclusivo para una justicia inclusiva

La opción por un lenguaje inclusivo de género, además de tener fundamentos lingüísticos, tiene objetivos sociales como el de democratizar el lenguaje y dar visibilidad social a los géneros, logrando de esta manera una sociedad más igualitaria y transparente. A través del lenguaje se establece una estrecha relación con el pensamiento, interpretando la realidad en que vivimos, reflejando lo que la sociedad es en cada momento y creando nuevas formas de expresión, según cual sea la sociedad en la que los hablantes desean vivir. El sexismo lingüístico es el uso discriminatorio del lenguaje en razón del sexo.

El lenguaje inclusivo hace referencia a toda expresión verbal o escrita que utiliza preferiblemente vocabulario que  evite generalizaciones del masculino. El sistema lingüístico del español ofrece posibilidades para que no haya discriminación sexual en su uso, eludir esta discriminación implica buscar términos y conceptos que garanticen la equidad de género.

Se invita a utilizar un lenguaje incluyente en los textos institucionales, para cualquier documento que se elabore en el servicio de justicia, realizando a continuación algunas sugerencias, para que sean empleadas  en el proceso judicial y administrativo que se tramita en la justicia.

1.- Para facilitar la lecto-comprensión y evitar la categorización binaria y reduccionista de los géneros se sugiere, tal como enunciativamente se indica a continuación:

- no  utilizar @, X, e, ni los pronombres femeninos y masculinos en simultáneo (la/ el, las/ los)

-  sustituir el artículo “uno”, por “alguien” o “cualquiera”

-  evitar el uso de adverbios con marca de género

-  evitar el uso de “las/los” para incluir a las mujeres

-  evitar el uso del signo “@”

-  evitar el uso de la barra inclinada: “/”

-  utilizar persona trans, por travesti, transgénero o transexual

-  usar mujer en situación de violencia, mujer/persona victimizada, en lugar de maltratada

-  utilizar hombres que ejercen violencia, en lugar de hombres violentos.

2.-  Evitar el uso de lo masculino como genérico universal.

3.- Utilizar las diferentes formas de trabajo judicial. Tal como enunciativamente se indica a continuación:

En vez de agrupar genéricamente

Utilicemos

Los jueces

Sres. jueces

Quienes ejercen la Magistratura

Magistrado

Magistrado/ Magistrada

El titular del Juzgado

El/La titular del Juzgado

El "a-quo"

El/La "a-quo"

Sr. Defensor

Sr. Defensor / Sra. Defensora

Sr. Fiscal

Sr. Fiscal/ Sra. Fiscal

Sra. Fiscala

Asesor

Asesor/ Asesora

Secretario

Secretario/ Secretaria

Abogado

Abogado/Abogada

Escribano

Escribano/Escribana

Presidente

Sr. Presidente

Presidente/Presidenta

Sr. Presidente /Sra. Presidenta

Director

Sr. Director

Director/ Directora

Sr. Director/Sra. Directora

Jefe

Jefe/Jefa

Coordinador

Coordinador/Coordinadora

Trabajor

Trabajador/ Trabajadora

4.- Dirigirse a las personas justiciables con fórmulas que engloben los géneros. Tal como enunciativamente se indica a continuación:

En lugar de

 Utilicemos

 

 

Convocatoria para cubrir cargos de taquígrafos.

Convocatoria para cubrir cargos de  taquigrafía.

Convocatoria para cubrir plazas de empleados en el Poder Judicial.

Convocatoria para cubrir plazas en la planta administrativa o el escalafón administrativo del Poder Judicial.

Convocatoria para cubrir cargos de  empleados del Poder Judicial.

Convocatoria para cubrir  plazas en la planta administrativa o el escalafón administrativo del Poder Judicial.

Los jóvenes de diferentes instituciones educativas participaron con entusiasmo del programa la Justicia sale a las escuelas.

Jóvenes de diferentes instituciones educativas participaron con entusiasmo del programa la Justicia sale a las escuelas.

Los trabajadores  judiciales fueron destacados por su  compromiso con...

La población  trabajadora del sector  judicial fue destacada por su  compromiso con...

Los trabajadores  del Juzgado ... fueron premiados por su  desempeño...

El equipo de  trabajo  del Juzgado ... fue premiado por su  desempeño...

Los niños  son una prioridad de la política judicial.

La infancia  es una prioridad de la política judicial.

Los derechos del hombre.

Los derechos humanos o los derechos de la persona.

 
 
 
 
 

5.- En los documentos cerrados, que son aquellos en los que se conoce a la persona o  personas destinatarias, como se sabe su género, hacer mención de puestos y cargos, así como la condición, carácter o calificación, a través del género correspondiente. Tal como enunciativamente se indica a continuación:

 

En lugar de

 Utilicemos

 

 

Sr. Juez Estela López

Sra. Juez Estela López

Sr. Director Lucía Acosta

Sra. Directora Lucía Acosta

Sr. Secretario Ana Acosta

Sra. Secretaria Ana Acosta

 

 

 
 
 
 
 
 

6.- Suprimir el artículo cuando el sustantivo mantiene una misma forma para los géneros. Tal como enunciativamente se indica a continuación:

 

En lugar de

 Utilicemos

 

 

Los colegas

Colegas

Los jóvenes

Jóvenes

Los indígenas

Indígenas

 
 
 
 
 
 

7.- Optar por el uso de determinantes o pronombres  sin marca de género, como "cada", "cualquiera", "sus", "quien", "quienes", "alguien". Tal como enunciativamente se indica a continuación:

 

En lugar de

 Utilicemos

 

 

Los jueces del fuero penal fueron recibidos por…

Quienes integran la magistratura penal fueron recibidos por…

Los candidatos

Quienes opten por candidatearse

La Corte se reunió con los integrantes de la Comisión…

La Corte se reunió con  quienes integran la Comisión…

 
 
 
 
 
 

8.- Reemplazar la referencia al sujeto por el uso de infinitivo, el imperativo o impersonal se. Tal como enunciativamente se indica a continuación:

 

En lugar de

 Utilicemos

 

 

El solicitante deberá completar el formulario de la siguiente manera.

Se completará el formulario de la siguiente manera.

El formulario se completará de la siguiente manera.

Complete el formulario de la siguiente manera.

 
 
 
 
 
 

 

9.- Optar por el uso de sustantivos genéricos, colectivos o abstractos. Tal como enunciativamente se indica a continuación:

 

 

En lugar de

 Utilicemos

 

 

Los jueces analizaron el proyecto de ley.

Referentes o integrantes de la magistratura analizaron el proyecto de ley.

Los funcionarios

El funcionariado

El presidente

La presidencia

 
 
 
 
 
 

10.- Recordar que cuando un término genere dudas acerca de si implica un uso no inclusivo del lenguaje, es útil recurrir a la regla de inversión para comprobar si efectivamente la forma en la que ha sido mencionado comprende los géneros.

Bibliografía consultada

Guía de Lenguaje inclusivo de género. Consejo Nacional de la Cultura y las Artes. Gobierno de Chile. Disponible en: http://www.cultura.gob.cl/wp-content/uploads/2017/01/guia-lenguaje-inclu...

Guía de Estilo para el lenguaje judicial/administrativo,  Corte de Justicia de Salta, Acordada Nº12490 registrada.

 

Manual para el empleo del lenguaje inclusivo en el contexto judicial. Alfaro Obando- Heredia, Adrián. Costa Rica: Escuela  Judicial, 2015.